Юридическая консультация онлайн в г. Березники

Добрый вечер. Ситуация такая. В декабре в нашем городе открылся магазин, главный офис находится в другом городе. Работали хорошо без нареканий, в связи с эпидемиологической обстановкой начальством было решено его закрыть, о чем нас как положено за 2 месяца даже не предупредили, об этом мы узнали 1 апреля, когда магазин сьехал, нас попросили написать заявление по собственному желанию, мы отказались. На сегодняшний день находимся в отпуске без содержания до 12 апреля, то есть 13 числа на работу выходить не куда, из магазина вывезли весь товар и оборудование,начальство о сокращении молчит. Каковы наши действия? Что нам сейчас делать?

У нас с мужем трое детей 3-й ребенок до 3-х лет, имеют ли возможность уволить работодатели? мы с мужем оба защищены социально ли нет?

Здравствуйте, попросила у работодателя справку 2НДФЛ, в ней указано что моя зарплата составляет 6000 рублей, а в трудовом договоре заработная плата устанавливается в 11500 рублей. С какой суммы будут выплачиваться отпуска, больничные и т.п. выплаты?

Здравствуйте!Единый оконный центр‼Советский проспект 8.Начальство самодуры,зарплату платят как хотят. Мало того что халтурщики дак ещё и зп своим работникам урезают по личным причинам. После декрета мне предложили эту работу.Я отработала там оператором почти месяц(9 дней не хватило) и получила расчет 1320 рублей! Решили оставить меня без оклада ,а отдать деньги только за мои заявки. Оклад там первый месяц 10000+ кол-во заявок. По примерным подсчетам у меня должно было выйти 7 с лишним тысяч.На мой вопрос почему у меня оклад 0,мне ответили "ты же уволилась без отработки". Хотя я не увольнялась,меня уволили когда я в конце рабочего дня 18:00 собиралась идти в садик за ребенком.И про отработку мне нечего не говорили. "Начальница" просто подошла ко мне с надменным лицом и начала спрашивать далеко ли я собралась и не забыла ли я у нее спросить разрешения чтоб идти за ребенком. На что я сказала что время уже 6 часов и я пока пошла собираться,т.к другие девочки кому тоже надо было идти в садик собирались потихоньку. ( Р.S По трудовому договору рабочий день с 10-18).А мне сказали "Ну хорошо,на работу можешь больше не выходить ". Другую девочку по этой же причине в этот же день уволили,они еще успели поссориться между собой и в итоге ее оштрафовали на 2500 р.И она должна была зп получить 400р. Благо начальник который выдает зп снизил штраф на 1000 и она получила 1400. А за что штраф 2500? А просто за личные счёты.компания эта номера берет из какой то простите дыры,что либо у людей нет окон пластиковых,либо они живут вообще не в своей квартире,либо из другого города. И по 150 раз одни и те же номера попадаются,что люди уже просто с мату посылают девочек которые там работают. Слышала что в основном людей в возрасте они обрабатывают и цены завышают не хило, это говорил один из их бывших работников. После получения такой зп я звонила в екб их начальнику на что он меня неделю кормил завтраками ,а в итоге просто перестал отвечать мне.Итог: почти месяц я потратила на какую то фигню мягко сказать и меня ещё и без денег оставили перед самым новым годом. Написала я такой же текст в городскую группу "Тб". На что мне начальник написал угрозу ,якобы за мою клевету по РФ буду отвечать. Но это не клевета. Подскажите как быть?

1 марта написала заявление на увольнение по собственному желанию со 2 марта, но 1-го недоработала 3 часа, законно ли увольнение по статье за прогул?

Здравствуйте, такой вопрос. Я работаю инженером конструктором на крупном промышленном предприятии, год назад на меня было наложено дисциплинарное взыскание (я выполняла "левые" работы на личном рабочем компьютере, у нас на заводе есть локальный акт который устанавливает правила работы в корпоративной сети и получается что его я и нарушила), тогда я написала объяснительную, вышел приказ о наложении на меня дисциплинарного взыскания, тогда меня лишили 20% премии, 2 дня назад меня также вызвали в службу безопасности и стали задавать вопросы по поводу моих "левых" работ, в этот раз я отказалась писать объяснительную, они составили акт о моем отказе, теперь на словах мне грозят лишить меня 50% премии и материальной помощи к отпуску, которая предусмотрена коллективным договором, в том случае если я добровольно не напишу объяснительную, мне кажется что незаконно то, что они документально не оформили мой проступок, а все было только на словах

Добрый день! Я работаю по срочному договору, на время отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Девушка в сентябре собирается уже выходить из отпуска (в марте 2016 года её ребенку будет 3 года). На сегодняшний день я сама в положении (срок - 4 недели). Что со мной будет? Мне могут не предоставить другого места работы? меня запросто могут уволить или я ещё могу рассчитывать на какие то выплаты?