22.06

Вопрос #67396
Дипломный отпуск, продолжительность

Автор:

Павел , Город: Ногинск / обл Московская, 22.06.2023 13:10:17

Суть вопроса:

Здравствуйте. Обучаюсь по программе бакалавриат на заочном обучении в вузе на 4-ом курсе, в следующем году должно быть дипломное проектирование. 5-му курсу предоставили лишь 41 день на написание и защиту диплома. По рассказам моих знакомых, которые проходили заочное обучение, всем давали 4 месяца дипломного отпуска. Что же сейчас изменилось? В вузе говорят что у них все согласно учебному плану, ГИА - 41 день, пред ГИА по графику идет преддипломная практика, на нее как я понял они не хотят давать справку вызов. Есть ли у ВУЗа возможность (право) давать справку вызов на преддипломную практику и ГИА вместе? (ГИА вместе с преддипломной практикой составит 3 месяца, не 4 месяца, но все же лучше чем 41 день.)

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 8.3
22.06.2023 15:42

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

Главное - ДО! ВУЗ дал справку на какой срок? Вот этот срок и отпуска. ВУЗ даст спраку 20 дней - значит 20 дней. Даст справку 4 месяца согласно учебному плану - значит 4 месяца.

Пользователь: Павел  
22.06.2023 17:08

ВУЗ дал справку на 41 день на ГИА, без преддипломной практики. ВУЗ имеет право давать справку вызов и на преддипломную практику, совмещенно с ГИА?

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 8.3
22.06.2023 17:22

Начнем с того. что работодатель вправе отказать работнику в освобождении от работы, если предоставление учебного отпуска для прохождения преддипломной практики не предусмотрено коллективным, трудовым договором или локальным нормативным актом организации. 

 Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной форме обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка (ч. 1 ст. 173 Трудового кодекса РФ):
- для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
- прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
Ну если Вы получаете высшее образование то должны понять - 41 день и арбетен. Арбетен ибо солнце еще высоко. хотя это не солнце а уже луна. 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
22.06.2023 20:15

Здравствуйте, Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов  среднего заработка  по основному месту работы, но не ниже  минимального размера оплаты труда .

По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели (статья 173 Трудового кодекса РФ).

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68358 29.03.2024 (11:52)

Как защитить ребенка?

Здравствуйте! В нашем классе одноклассница моего сына распространяет вейпы и эл. сигареты, так как у нее родная сестра работает продавцом вейпов. Я узнала, что мой сын попал под её влияние. Я обратилась к руководству школы с просьбой прекратить это. При мне, классном руководителе и завуче эта девочка признала, что она этим действительно занималась, распространяла вейпы при помощи своей сестры, которая их продает. Реакция из школы: мой сын был командиром отряда на Зарнице. Его снимают, а эту девочку назначают командиром отряда. Я пошла с жалобой в Отдел образования и в комиссию ПДН. Классный руководитель подошла к сыну с претензией, что это надо было решать в стенах школы. Когда в школу приехал инспектор ПДН, классный руководитель заявила ему, что мой сын угрожал этой девочке. При беседе с инспектором ПДН эта девочка показала то же самое. Мне о результатах бесед инспектора в школе не сообщалось. А через неделю классный руководитель позвонила мне и сказала, что инспектор ПДН в беседе с моим сыном и этой девочкой выяснил, мой сын и эта девочка вдвоем являются «закладчиками», что это уголовное преступление, что инспектор ПДН должен завести уголовные дела на них, что она упросила инспектора ПДН этого не делать. Я поехала на приём к инспектору ПДН, который ездил в школу. Инспектор мне сказал, что такого не было, он просто побеседовал с детьми, и всё. При мне позвонил классному руководителю и в резкой форме её отчитал за подобную выдумку. Мне ясно, что классный руководитель покровительствует этой девочке и пытается оболгать моего сына. Как мне защититься и вести себя в данной ситуации?
#68354 26.03.2024 (09:00)

запасной выход в здании

В школе имеется школьная мастерская. В ней есть основной вход и запасной. От запасного входа ключ находится в той же ключнице, что и от основного. Вопрос: когда должен быть закрыт запасной вход на засов, а когда на ключ? P.S. дети там находятся 2-3 часа в неделю.
#68352 25.03.2024 (12:12)

Вопрос о выставлении оценок итоговой аттестации СПО

Здравствуйте! Учусь в СПО, выпускной курс. Одна дисциплина длилась 1-2 курс (4 семестра). За 1, 2, 3 семестр за предмет выставлена оценка "5", а за последний четвёртый - "4". С педагогом произошёл конфликт В итоговой ведомости для аттестата педагог выставил "4", хотя по среднему баллу за все семестр получается "5". Скажите, насколько ли правомерен такой вариант оценки? Есть ли положение или закон, регулирующий данный вопрос? Итоговую ведомость подписывать я отказался. Благодарю за ответ!