16.12

Вопрос #62200
задержка трудовой книжки при увольнении

Автор:

елена , Город: Петушки / обл Владимирская, 16.12.2021 13:33:17

Суть вопроса:

8.12.2021 написанно заявление на увольнение по собственному желанию. дата увольнения должна быть 23.12.2021. работодатель задерживает на 1 день выдачу трудовой и расчета ставят дату 24.12.2021

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

16.12.2021 14:40

Здравствуйте!

Дата увольнения работника по собственному желанию осуществляется по истечении двуж недель со дня подачи соответствующего заявления, а не со дня написания заявления. Вы написали заявление об увольнении 08.12.2021 г., но передать могли работодателю через секретаря на другой день. Потому работодатель и задержит увольнение 24.12.2021 г.

Пользователь: елена  
16.12.2021 16:45

писала непосредственно в офисе в отделе кадров

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
16.12.2021 21:20

Здравствуйте, возможно обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. За задержку трудовой книжки и расчета с работником, работодатель обязан уплатить денежную компенсацию работнику.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Пользователь: елена  
16.12.2021 22:19

спасибо

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
16.12.2021 22:31

Здравствуйте, не за что. Буду очень благодарен Вам за сделанный и оставленный Вами отзыв на моей странице. Желаю Вам счастья, здоровья, благополучия и большой удачи!

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
24.12.2021 23:49

Здравствуйте, благодарю Вас за сделанный Вами отзыв. Поздравляю Вас с наступающим Новым Годом! Желаю Вам счастья, здоровья, благополучия и большой удачи!

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.