10.05

Вопрос #53399
Требуют уволиться с Магнита

Автор:

Олег , Город: Шумерля / Респ Чувашия, 10.05.2020 14:21:02

Суть вопроса:

Можно ли так написать заявление и как на него отреагируют. Хотя требуют чтоб было написано по собственному желанию.

Документы :

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

10.05.2020 16:14

Добрый день! Я Вам не рекомендую писать заявлене подобным образом. Следует помнить, что до настоящего времени трудовое зконодательство направлено на защиту интересов работника. В Вашем случае считаю, что целесообразненн будет выбрать 2 варинта:

1.Вообще ни ак не реагировать на требование об увольнении по собственному желанию

2.Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
10.05.2020 21:49

Здравствуйте, Вам необходимо обратится в Государственную инспекцию труда с заявлением о принуждении к увольнению. По Вашему заявлению будет проведена проверка и приняты меры к работодателю. При увольнении по собственному желанию Вы потеряете право на установленные Трудовым кодексом РФ гарантии связанные с сокращением работников и увольнением работника по сокращению.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.