07.05

Вопрос #53318
Заочная форма обучения с использованием дистанционных образовательных технологий.

Автор:

Анжела , Город: Лесной / обл Свердловская, 07.05.2020 04:22:14

Суть вопроса:

Здравствуйте. Ребёнок решил обучаться дистанционно, выбрал колледж. Существует он с 2018 года и выпускников пока не имеется. Аккредитация(до 2025 года) и лицензия(бессрочная) имеется. Также на сайте колледжа оставлены ссылки на роспотребнадзор, с предложением проверить инн и огрн. Имеется возможность вернуть 13% от оплаченной суммы через налоговый вычет. Сайт не новый, создан в 2013 году. Подскажите, как перестраховаться в этом случае.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте, Анжела! В соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ от 23 августа 2017 г. N 816 "Об утверждении Порядка применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ" организации, осуществляющие образовательную деятельность, реализуют образовательные программы или их части с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий в предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" формах обучения или при их сочетании, при проведении учебных занятий, практик, текущего контроля успеваемости, промежуточной, итоговой и (или) государственной итоговой аттестации обучающихся. При этом существует перечень профессий, специальностей и направлений подготовки, реализация образовательных программ по которым не допускается с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий, определяется Министерством образования и науки Российской Федерации *(1) . В соответствии с п. 9 ст. 55 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" правила приема в конкретную организацию, осуществляющую образовательную деятельность, на обучение по образовательным программам устанавливаются в части, не урегулированной законодательством об образовании , организацией, осуществляющей образовательную деятельность, самостоятельно. При этом между организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и лицом, зачисляемым на обучение (родителями (законными представителями) несовершеннолетнего лица) заключается договор об образовании, в котором должны быть указаны основные характеристики образования, в том числе вид, уровень и (или) направленность образовательной программы (часть образовательной программы определенных уровня, вида и (или) направленности), форма обучения, срок освоения образовательной программы (продолжительность обучения). Таким образом, Вы имеете право как законный представитель несовершеннолетнего лица запросить у администрации образец договора об образовании, а также иные локальные акты, например, правила и условия приема на дистанционное обучение и т.д., после анализа которых Вы сможете принять объективное решение о возможности обучения вашего ребенка на дистанционном обучении.

Компания: ООО "МД ГРУПП"  
07.05.2020 10:39

Также обязательно проверяйте соответствие специальностей на которые колледж ведет набор, на наличие этих же специальностей в лицензии. 

Другие вопросы:

#68530 30.05.2024 (02:49)

Оплата руководителю практики студентов

Здравствуйте! Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу. Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется? Спасибо.
#68506 23.05.2024 (09:50)

Как продлить договор с частной школой ?

Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499 21.05.2024 (07:11)

Учебный отпуск при обучении на заочной основе

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?