01.11

Вопрос #48189
Открытие больничного в отпуске

Автор:

Алексей , Город: Учалы / Респ Башкортостан, 01.11.2019 14:06:23
подписаться

Суть вопроса:

Женщина должна выйти из отпуска по уходу (до 3 лет) 5 ноября. 2 ноября ребенок заболевает и она идет открывать больничный. Откроет ли больничный лечебное учреждение? Примут ли к оплате этот больничный на работе. Если примут, то с какой даты?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Кутикин Иван Анатольевич  
01.11.2019 15:22

Согласно п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н, больничный в случае заболевания ребенка во время декретного отпуска родителя не может быть выдан.

Система все-таки не идеальна, бывают случаи выдачи больничного листа и в момент нахождения в декретном отпуске.

1. Листок нетрудоспособности оформляется с того дня, как у работника возникла обязанность выйти на работу. Данная норма закреплена в п. 41 Порядка выдачи листков нетрудоспособности.

2. К оплате листок нетрудоспособности на работе обязаны принять (желательно уведомить работодателя о том, что вы не сможете выйти 5 ноября по причине болезни ребенка).

3.Не зависимо от того, когда был выписан листок нетрудоспособности (2 ноября или 5 ноября - день выхода на работу), оплата пособия по больничному будет производится только за то количество дней, которое прошло со дня, следующего за завершением декретного отпуска и до момента закрытия больничного. То есть с 5 ноября и до излечения ребенка (закрытия листка нетрудоспособности).

Ответить

Другие вопросы:

#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
#68477 12.05.2024 (13:18) выплачено250 р.

Вредные условия труда

Васильев несколько лет работал по определенному трудовым договором режиму рабочего времени: восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Когда по результатам специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте Васильева были признаны вредными 3 степени, условие об этом было включено в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения. После этого Васильев подал работодателю заявление, в котором просил установить ему сокращенную продолжительность рабочего времени, и не получив на него ответ, самовольно ушел с работы на 2 часа раньше. Непосредственный руководитель Васильева, узнав об этом, составил акт об отсутствии работника на рабочем месте и на основании акта издал приказ о привлечении Васильева к дисциплинарной ответственности в форме выговора. Какие гарантии и компенсации предусмотрены трудовым законодательством для Васильева как работника, занятого на работах с вредными условиями труда? В каком порядке должно происходить изменение режима рабочего времени? Можно ли назвать действия Васильева законным способом самозащиты его трудовых прав? Как должны были поступить Васильев и работодатель в заданных условиях?
Автор: Каролина Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы