05.03
Вопрос #37990
должностная инструкция сторожа
Автор:
Ляховский Анатолий Васильевич ,
Город: Муравленко / АО Ямало-Ненецкий,
05.03.2019 14:01:23
Суть вопроса:
Здравствуйте.Я сторож(пенсионер). Администрация написала в должностной инструкции чистку снега. Более 12 лет чистил. Много раз были случаи что появлялись сомнения в целесообразности и законности. Вот пример. Чищу снег за корпусом(такую территорию определили),возвращаюсь,а пожарники уже шланги разматывают! Оказалось что огнетушитель упал и сработал,естественно вместе с сигнализацией. А если бы локальный пожар(не дай Бог)? Я виноват? Да,при этом есть дворник(какая норма у него в метрах
квадратных?),больший деньги на технику отдают,ещё какие-то с крыш снег снимают. Ощущение что вот-вот что-то случится,садик старый,деревянный. Ведь всё отберут,да и посадить могут?
квадратных?),больший деньги на технику отдают,ещё какие-то с крыш снег снимают. Ощущение что вот-вот что-то случится,садик старый,деревянный. Ведь всё отберут,да и посадить могут?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
05.03.2019 18:28
Если Вы выполняете свои должностные обязанности правильно, не имеете нарушений трудовой дисциплины, то Вас никто не уволит. Падение огнетушителя не является следствием Вашей вины, наверняка случайность, за это не накажут. Если Вы покинете объект во время службы, не выполните обязанности - за это Вас можно привлечь к ответственности. Соответственно Вам необходимо соблюдать пожарную безопасность, не курить в неотведенных местах, сообщать о выявленных недостатках, желательно писать их в книгу учета недостатков, замечаний по объекту. Наказание следует за виной, а без вины наказания не бывает.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.