15.07
Вопрос #339
Зачем нужен Трудовой Кодекс?
Автор:
Толя,
Город: Одинцово / обл Московская,
15.07.2015 09:18:30
Суть вопроса:
Зачем нужен Трудовой кодекс? Работодатель ведь всегда честный, гуманный человек. Я уверен, что он всё поймёт, что и семью надо кормить. Не зря ведь работу дал
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.07.2015 06:27
Ваш сорказм понятен! Однако Трудовой кодекс регулирует не только отношение "Работодатель - работник", но и другие аспекты.
Например зарплату, стаж работы, что отражается на пенсии. Согласитесь есть разница работать аниматором в Сочи или оленеводом в Якутии. Это тоже регламентирует ТК. И все таки основным назначением ТК является именно урегулирование отношений между работником и работодателем. Если взглянуть глубже, то по сути Трудовой кодекс , я бы сказал, охраняет их друг от друга. Согласитесь, чувство безопасности одно из самых приятных. Поэтому Трудовой кодекс просто необходим.
Например зарплату, стаж работы, что отражается на пенсии. Согласитесь есть разница работать аниматором в Сочи или оленеводом в Якутии. Это тоже регламентирует ТК. И все таки основным назначением ТК является именно урегулирование отношений между работником и работодателем. Если взглянуть глубже, то по сути Трудовой кодекс , я бы сказал, охраняет их друг от друга. Согласитесь, чувство безопасности одно из самых приятных. Поэтому Трудовой кодекс просто необходим.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.