02.10
Вопрос #30949
Оплата больничного по беременности и родам.
Автор:
Ксения ,
Город: Снежногорск / обл Мурманская,
02.10.2018 18:00:40
Суть вопроса:
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, в статье 15 федерального закона номер 255-фз говориться что оплата больничного по беременности и родам должна производиться в течении 10 дней со дня обращения работника. Соответствующими документами. В ближайший день выплаты организации, то есть установленная дата зарплаты, аванса и т Д. Подскажите куда обращаться и что делать? 21 сентября работодателя сдала этот больничный на 140 дней, написала заявление на выплату пособия по беременности и родам, 27 сентября дата зарплаты. Прошло уже 13 дней с даты обращения а деньгами так и не пахнет...по моему мнению из-за незаконного предвзятого отношения начальства ко мне (личная не приязнь в мой адрес). Подскажите могу ли я как-то намекнуть им на их не правомерные действия либо мне стоит уже идти выше, т е прокуратура и т Д? Деньги нужны срочно, срок не маленький, нужно быть готовым к появлению ребенка в любой момент. Заранее спасибо за ответ.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.