22.05
Вопрос #27527
как забрать документы свои у работадателя
Автор:
ольга ,
Город: Лысьва / край Пермский,
22.05.2018 16:09:17
Суть вопроса:
здравствуйте! я работала у ИП не оформленная, расчеталась и они мне сказали что после ревизии отдадут документы, но ревизия прошла в минус и они весь долг вешают на меня как мне поступить в такой ситуации.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
22.05.2018 16:14
Они обязаны вернуть вам документы вне зависимости от результатов проведенной ревизии. Обращайтесь в полицию.
22.05.2018 21:33
Здравствуйте! По данному факту неправомерного удержания документов, возможно обращение с заявлением в полицию и прокуратуру района. По заявлению к ИП должны быть приняты необходимые мерв, которые позволять вернуть документы.
Надеюсь, что мой ответ был полезным и помог Вам в Вашей проблеме.
Надеюсь, что мой ответ был полезным и помог Вам в Вашей проблеме.
23.05.2018 10:14
Работодатель (ИП) обязан выдать документы после увольнения (Прекращение трудового договора п 3 ст 77 ТК РФ : увольнение по собственному желанию). Вы можете написать заявление (жалобу) в государственную инспекцию труда.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.